金鑼集團為員工提供了完善的薪酬福利體系,專業(yè)的培訓體系和廣闊的發(fā)展空間。除基本工資外,公司還為員工提供駐外補助、住宿補助、交通補助、特殊貢獻獎、雙節(jié)福利、外出旅游、生日禮品等�(shù)十種薪酬福利待遇。碩士及以上學歷人員在公司工作滿一年,除正常調(diào)薪外�公司每月分別給予碩士2000元和博士3000元的學歷補助,連續(xù)�(fā)�3年�
人才培養(yǎng)計劃�
快速融�→基層實踐→專業(yè)提升→管理提升→成才備用→擔任中高�
完善的內(nèi)部晉升渠道,豐富的內(nèi)訓及外訓資源,針對校園招聘的新人員,系統(tǒng)培訓、定制化培養(yǎng),通過5-6年系�(tǒng)的人才培�(yǎng)計劃,讓學生小白成長為公司中高層管理人員�